デジタル化は「若手へのメッセージ」
「うちは古い会社だから…」と諦めていませんか？ デジタル化を進めることは、若手社員や求職者への強力なメッセージになります。 「この会社は変化を恐れない」 「社員の時間を大切にしてくれる」 スマホネイティブ世代にとって、デ …
ブログ
「探す時間」をゼロにする
ビジネスマンは、年間150時間も「モノやデータを探す」ことに費やしていると言われます。 これは、約1ヶ月分の労働時間に相当します。恐ろしいですよね。 紙の書類が散乱していると、この「探す時間」はなくなりません。 書類をデ …
Google活用で劇的に変わる世界
「デジタル化」と聞くと難しく感じますが、身近なツールで十分です。 例えば、Googleの無料ツール。 スケジュールをホワイトボードからGoogleカレンダーへ。 Excelファイルをメール転送するのをやめ、スプレッドシー …
リソース不足の壁を突破する鍵
採用難の時代、新しい人を雇うのは至難の業です。 だからこそ、今いるメンバーで成果を最大化する必要があります。 デジタルツールの活用は、言わば「デジタルの新人」を雇うようなもの。 疲れを知らず、文句も言わず、正確にデータを …
いきなりデジタルを入れてはいけない
「業務効率化＝高いシステム導入」と思っていませんか？ 実は、それが一番の失敗パターンです。 今の混沌としたアナログ業務をそのままデジタル化しても、混乱が加速するだけ。 まずは、アナログなデータ収集から。 現場の業務フロー …
「時間がない」は変えられる
「人手が足りない」「時間がない」。 多くの中小企業経営者様から聞く言葉です。しかし、忙しさを理由に改善を後回しにしていませんか？ そこで意識したいのが「タイパ（タイムパフォーマンス）」です。 限られたリソースで最大の成果 …
その書類、若手社員は見ています
「働き方を変えたい」。これは経営者だけの悩みではありません。実は、若手社員こそが、会社の古い体質に敏感です。 デスクに山積みの紙、ハンコのための出社、FAXでのやり取り…。 「この会社、将来性あるのかな？」と不安にさせて …
提案するチカラ
提案するチカラとは。提案書の作成技術や、作成方法ではありません。どれだけ自分の魅力や商品の魅力を相手に伝えられるか、どんな想いで、どんな未来に相手を連れて行ってあげられるのか、そこを伝えられることだと思います。いくら素晴 …
まとめるチカラ
設計するものに関係なく重要なのは、まとめるチカラです。完成したゴールが決まってもたどり着くまでの道、手順は1つではありません。とりあえず初めてみて不具合が出たら検討して、変更してと言うやり方もありますが、大概時間がかかり …
ITリテラシー
IT無くしては今の仕事は回らないのが実情です。ではITを上手く使えているかと言うとそうでもないなと言う人、企業も多いかと思います。ITについてしっかりと学ぶ機会がないからその様になるのは仕方ないのかもしれません。学ぶと言 …
