「働き方を変えたい」。これは経営者だけの悩みではありません。実は、若手社員こそが、会社の古い体質に敏感です。
デスクに山積みの紙、ハンコのための出社、FAXでのやり取り…。
「この会社、将来性あるのかな？」と不安にさせていませんか？
業務改善の第一歩は、現状を直視すること。
まずは社内の「紙」がどれだけあるか、現場を見渡してみてください。
デジタル化は、単なる効率化ではなく、未来の人材を守る採用戦略でもあります。
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